1目的
為確保中認國際認證工作的公正性，使認證的利益相關方建立信心，提高信任程度，特做以下聲明。
2 范圍
適用于中認國際認證工作中涉及的過程及活動。
3 公正性聲明
3.1 ZRIC對管理體系認證活動的公正性做出承諾，形成公正性的公開聲明，通過公司網站及公開文件等方式對相關方公開。聲明表明公正性在實施管理體系認證活動中的重要性，對利益沖突加以管理，以確保管理體系認證活動的公正性。
3.2 ZRIC提供的認證服務向所有申請組織開放，是非歧視性的不附加不正當的財務或其它條件，不以組織的規模或是否是某一協會或社團的成員以及獲證組織的數量作為申請和認證的限制條件。
3.3 ZRIC依據CNAS的要求建立健全各項認證與審核的規范，并在審核與認證實施的各項活動中嚴格執行相關要求、接受相關方的監督與檢查并不斷改進，以降低/消除因自身利益而造成的潛在威脅。
3.4 ZRIC認證客戶支付的認證費用是收入的主要來源，但這決不意味著可以放寬認證與審核的要求。獲證組織支付認證費用是投資提高管理水平，是希望通過審核不斷地改進管理績效，隨著審核的深入將會對審核人員提出更高要求，認證人員應正確對待保持審核的公正性。
3.5 ZRIC審核方案管理人員在安排認證審核工作時，應對下述問題予以考慮：審核員連續對同一生產現場實施認證審核或連續對同一生產現場審核時擔任審核組長的相關要求，以避免熟知造成對公正性的威脅。
3.6 ZRIC不接受對另一認證機構的管理體系認證活動進行認證。
3.7 ZRIC及同一法律實體的任何其他部分不提供或推薦管理體系咨詢，也不為管理體系咨詢提供報價。
3.8 ZRIC及同一法律實體的任何其他部分向ZRIC的獲證客戶提供內部審核是對公正性的嚴重威脅。因此，公司與同一法律實體的任何其他部分以及處于ZRIC的組織控制之下的任何實體不得向獲證客戶提供內部審核，如果ZRIC對某個管理體系提供了內部審核，則不在內部審核結束后至少兩年內對該管理體系進行認證。
3.9 如果客戶接受了與ZRIC有關系的機構的管理體系咨詢，是對公正性的嚴重威脅，而客戶的管理體系接受了該機構的管理體系咨詢或內部審核，則ZRIC在咨詢結束后至少兩年內不對該管理體系進行認證。
3.10 ZRIC不得將審核外包給管理體系咨詢機構，因為這一做法將對公司的公正性構成不可接受的威脅。本條款不適用于作為ZRIC外部審核員和外部技術專家的個人。
3.11 ZRIC活動的營銷或報價不與管理體系咨詢機構的活動有聯系。如果任何咨詢機構的鏈接或聲明宣稱或暗示選擇本公司將使認證更為簡單、容易、迅速或廉價，公司應采取措施糾正這種不當表述。
公司不宣稱或暗示選擇某咨詢機構將使認證更為簡單、容易、迅速或廉價。
3.12 為確保沒有利益沖突，參與了對客戶管理體系咨詢的人員（包括管理人員），在咨詢結束后兩年內，不得被ZRIC用于針對該客戶的審核或其他認證活動。
3.13 ZRIC各級領導通過定期例會等形式向認證人員進行職業道德、行為準則的教育，光明磊落行事（不得收受受審核方的利益），公正處理審核中存在的問題，不畏公然的或暗中的強迫威脅，保持審核的公正性。
3.14 ZRIC所有可以影響認證活動的人員（內部或外部的）或委員會應公正行事，且不應允許商業、財務或其他方面的壓力損害公正性。
3.15 ZRIC要求內部和外部的人員告知他們所了解的任何可以使其或公司陷入利益沖突的情況。ZRIC記錄或利用這些信息識別他們或其所在單位的活動對公正性產生的威脅，且應在他們能夠證明沒有利益沖突之后再使用這些內部或外部人員。
粵公網安備44030002008342號